Diversité et intégration

Diversité et intégration

 
diversity_logo.gifWelcome! Bienvenue ! Willkommen!

Nous sommes tous concernés par la notion de diversité. Terex met l'accent sur la diversité au sein des ses équipes dans le monde entier, œuvrant dans un environnement de travail ouvert favorable à l'épanouissement des compétences de tout un chacun.

Il ne s'agit pas simplement d'une « option intéressante », mais d'un véritable impératif. En engageant les membres de nos équipes dans la « discussion Terex », nous pouvons tous tirer partie d'un formidable vivier d'idées et de solutions à même de satisfaire aux besoins de nos clients pour remplir à terme la mission que nous nous sommes fixée.

 

Diversité et intégration portent sur trois axes de travail :

 

Nos collaborateurs :

  • Pour accroître et préserver la diversité démographique et de compétences au sein de notre équipe à l'échelle mondiale, en priorisant l'intégration des femmes et des minorités au niveau des sphères de la direction.

 

Notre environnement de travail :

  • Pour façonner un environnement favorisant l'accomplissement des objectifs de Terex en donnant libre cours aux potentiels des membres de nos équipes.

 

Le marché :

  • Pour établir de véritables relations avec les clients et sous-traitants les plus divers et les multiples sociétés dans lesquelles nous prenons place partout dans le monde.

 

 

Encourager et cultiver une culture de diversité et d'intégration, voilà comment Terex peut devenir le lieu de travail le plus agréable de notre industrie.

 

 

John L Garrison

John Garrison, Chief Executive Office and President